PNQV®: o maior reconhecimento em qualidade de vida corporativa do Brasil

O Prêmio Nacional de Qualidade de Vida® (PNQV®) premia as organizações que se destacam no cuidado com a saúde e o bem-estar de colaboradores e eleva a credibilidade dessas instituições.

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O prêmio que coloca saúde e qualidade de vida no centro da estratégia empresarial

O Prêmio Nacional de Qualidade de Vida (PNQV®) se dedica a reconhecer organizações que promovem saúde, segurança e qualidade de vida de forma estratégica, consistente e mensurável.

Criado pela ABQV (Associação Brasileira de Qualidade de Vida), e com 29 edições realizadas, o PNQV® avalia programas corporativos com rigor técnico e certifica as empresas que se destacam como referência no mercado.

Mais do que um troféu, ele é um diagnóstico poderoso e um selo de excelência para iniciativas de qualidade de vida no trabalho.

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Impacto real, em escala nacional

150+
empresas premiadas

3 milhões
de vidas impactadas

Quase 3 décadas
de excelência e reconhecimento

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Um processo criterioso, transparente e orientado à evolução constante

A avaliação do PNQV® é conduzida em quatro etapas, combinando autoavaliação, análise de evidências por auditores especializados e apresentação para banca de membros convidados da ABQV, compondo um percurso único e exclusivo.

Processo de inscrição

As inscrições deverão ser realizadas dentro do prazo vigente e conforme o cronograma contido ao final deste manual. A empresa candidata a participar do processo de avaliação deverá efetuar o pagamento da taxa de inscrição. Os cálculos dos valores seguem os critérios por categorias.

Empresa de Base Nacional: R$ 5.200,00
Grande Empresa: R$ 3.800,00
Média Empresa: R$ 1.700,00
Micro e Pequena Empresa: R$ 900,00.

1ª etapa: inscrição e autoavaliação

A empresa realiza o cadastro e preenche o questionário de autoavaliação do PNQV®.
As organizações que atingem a nota de corte avançam para a semifinal.
Quem não atingir a pontuação recebe devolutiva especializada e orientações da ABQV para evoluir.

2ª etapa: evidências comprobatórias

A empresa realiza o upload das evidências por meio do sistema ABQV.
É preparado um filme de apresentação seguindo o template disponibilizado.

3ª etapa: apresentação para a banca

A empresa envia o vídeo de apresentação das evidências, demonstrando as 5 chaves da Organização Mundial da Saúde (OMS).
A banca formada por membros convidados da ABQV pode acrescentar até 20% à pontuação final.
A pontuação total é composta por até 80% da auditoria técnica + até 20% da banca avaliadora.

4ª etapa: Resultados e cerimônia

Divulgação dos finalistas e premiados.
Cerimônia oficial de entrega do PNQV®.
Envio do Relatório Devolutivo individualizado para cada empresa participante.

Acesse o Manual Completo PNQV® 2026 e confira os detalhes de cada etapa e outras informações relevantes para sua participação.

Sua empresa tem lugar no PNQV®

O prêmio é aberto a organizações privadas, públicas ou de economia mista (nacionais ou multinacionais) divididas em quatro categorias por porte:

Micro e pequena empresa: até 99 colaboradores.
Média empresa: de 100 a 499 colaboradores.
Grande empresa: acima de 500 colaboradores.
Empresa de base nacional: acima de 10.000 colaboradores, presentes em pelo menos 10 estados.

Critérios de elegibilidade

Programa de Qualidade de Vida com mínimo de 2 anos de implantação.
A inscrição no PNQV® está vinculada à ABQV. Ainda não é associado? É simples e rápido.

Saiba mais aqui sobre como ser sócio da ABQV

Fique de olho nas datas e não perca os prazos

O calendário completo do PNQV® 2026 está disponível no Manual de Participação. Abaixo, você confere as datas mais importantes:

Observação: algumas datas poderão sofrer ajustes ao longo do processo, inclusive a cerimônia de premiação.

Acompanhe cada etapa e planeje a inscrição da sua empresa com antecedência.

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Empresas interessadas em participar do PNQV® podem responder o pré-teste e descobrir o nível de maturidade da organização!

Critérios de elegibilidade

São elegíveis à participação organizações privadas, públicas ou de economia mista, nacionais ou multinacionais, ou sob outras formas legais de constituição, inclusive unidades autônomas de uma organização maior, subordinando-se às condições deste regulamento.

As empresas participantes devem respeitar o critério de tempo mínimo de implantação do Programa de Qualidade de Vida, ou seja, 2 anos. No caso de empresas que passaram por processo de fusão/aquisição, será considerado o tempo mínimo de 2 anos do programa e não da fusão da empresa.

A inscrição no PNQV® está ligada à associação junto à ABQV. Caso a empresa ainda não faça parte de nossa rede de membros, é simples e rápido, basta se associar!

PRÉ-TESTE GRATUITO

Quem faz o PNQV® 2026

Patrícia Lacombe

É coordenadora do PNQV® e CEO da Aira Saúde. Fisioterapeuta especializada em saúde corporativa, reabilitação e prevenção. Possui MBA em Gestão de Saúde pela FGV e pós-graduação em Neurociência, Fisiologia do Exercício, Ergonomia e Neurolinguística. Atua há mais de 25 anos desenvolvendo programas corporativos voltados à qualidade de vida, performance e redução de afastamentos, integrando tecnologia, fisioterapia e gestão estratégica em saúde. É também a única profissional autorizada internacionalmente a formar profissionais em Ginástica Holística®.

Sâmia Aguiar Brandão Simurro

É diretora de certificação do ABQV, além de Psicóloga, Mestre em Neurociências e Comportamento pela Universidade de São Paulo (USP), com especializações em Psicologia da Saúde (PUC-SP), Psicossomática (ABRAP) e Stress e Psiconeuroimunologia (IPPSP). Atua também como consultora, docente, palestrante e autora de livros, capítulos e artigos técnicos nas áreas de Promoção da Saúde, Saúde Mental, Bem-Estar e Qualidade de Vida nas Organizações. É Coordenadora do MBA em Gestão Estratégica em Saúde e Qualidade de Vida Integrada ao Negócio (IESAPM/ABQV) e sócia da Wellness Brasil Treinamentos.

Inspire-se nas mais de 150 organizações que já transformaram sua cultura com o PNQV®

O que elas têm em comum? O comprometimento real com a saúde e o bem-estar das pessoas.

Depoimentos

Falar de qualidade de vida no ambiente de trabalho é falar de cuidado genuíno com as pessoas. No Hospital Adventista Manaus, acreditamos que um ambiente de trabalho saudável fortalece as equipes e os resultados da própria missão. Eu sou Israel Lemos, coordenador do Serviço Cuidar e Bem-Estar do Hospital Adventista Manaus, e posso afirmar que investir em qualidade de vida é uma das decisões estratégicas que impactam diretamente a sustentabilidade da organização. Em 2025, conquistamos no PNQV a Certificação Ouro e o Destaque em Excelência em Gestão, um reconhecimento que reforça o nosso compromisso com práticas estruturadas e consistentes, centradas nas pessoas, fortalecendo a nossa marca perante trabalhadores, parceiros e a sociedade. O PNQV vai além de um prêmio. Ele impulsiona a evolução, inspira a liderança e evidencia organizações que transformam cuidado em cultura e resultados.
Israel Lemos, coordenador do Serviço Cuidar e Bem-Estar do Hospital Adventista Manaus

Tire suas dúvidas antes de dar o próximo passo

O PNQV® é apenas para grandes empresas?

Não. O prêmio tem categorias específicas para micro, pequenas, médias, grandes e empresas de base nacional. Toda organização comprometida com qualidade de vida pode participar.

Nossa empresa ainda não é associada à ABQV. Podemos nos inscrever?

A inscrição no PNQV® está vinculada à associação. Mas não se preocupe: o processo de associação é simples e rápido, como você confere aqui.

Qual é o tempo mínimo de programa de qualidade de vida para participar?

O programa precisa ter ao menos 2 anos de implantação. No caso de fusões ou aquisições, o critério considera o tempo do programa, não da fusão da empresa.

O que acontece se não atingirmos a nota de corte na 1ª etapa?

A empresa recebe uma devolutiva especializada da ABQV com orientações para evoluir estrategicamente seu programa de qualidade de vida. É uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento.

Como funciona o feedback para as empresas que não avançam?

Todas as participantes recebem um Relatório Devolutivo ao final do processo, preparado por consultores especializados e com oportunidades claras de melhoria, independentemente de avançar ou não para as etapas finais.