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Excelência na gestão e boas práticas dos seus Programas de Qualidade de Vida

Thyssen Krupp Bilstein

O Programa de Qualidade de Vida “Bom da Vida” foi implantado na ThyssenKrupp Bilstein Brasil, no ano de 2008, visando desenvolver ações para proporcionar aos colaboradores uma melhoria da qualidade de vida em seu ambiente de trabalho. O programa foi iniciado com o grupo de ginástica laboral e outro para hipertensos. Porém, desde então, novas atividades foram incorporadas, em função das demandas que surgiram.

Os objetivos do programa são desenvolver ações com vistas à melhoria da qualidade de vida do colaborador e prepará-lo para a jornada de trabalho, além de ainda possibilitar a cada participante, pelo caráter do trabalho realizado, o desenvolvimento do espírito de equipe, estimulando o engajamento no planejamento e desenvolvimento das ações programadas, bem como na análise dos resultados obtidos.

 

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