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Boas práticas de Gestão em seu Programa de Qualidade de Vida

Sabesp

O Programa “Viver Feliz” coleciona uma série de resultados que comprovam os ganhos em saúde e bem-estar dos colaboradores da Sabesp. A melhoria geral da qualidade de vida dos profissionais é atestada na redução do tempo e da quantidade de afastamentos; na queda dos registros de doenças ocupacionais, resultado de iniciativas com foco preventivo; e na melhoria do clima organizacional, diminuição do stress e condições de trabalho mais seguras.

 

Hoje, o Programa tem como focos principais o combate ao sedentarismo e à obesidade. Segundo Maria Aparecida Margarido, gestora de Clima Organizacional e de Qualidade de Vida da Sabesp, “os desafios são grandes, uma vez que a companhia possui colaboradores em 364 municípios do Estado de São Paulo. Por isso, as ações corporativas precisam ser adaptadas às diferentes realidades regionais”, afirma. “Por outro lado, os resultados são cada vez mais satisfatórios e nos motivam a continuarmos empenhados na promoção da qualidade de vida entre os nossos colaboradores. A conquista do PNQV Ciclo 2011 reforça o valor de um trabalho que está em constante melhoria, numa gestão rumo a excelência”, completa.

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