Uma Entrevista com Sâmia Simurro, MS

Sâmia Simurro, MS, Vice President Brazilian Quality of Life Association (ABQV)


Worksite Health Internactional entrevista Sâmia Simurro, Vice Presidente da ABQV sobre programas Brasileiros de saúde e bem-estar no ambiente de trabalho. 

WH: Bem vinda Sâmia! Como você se envolveu com as questões de saúde no local de trabalho? 

Obrigada George. Fui contratada por uma seguradora de saúde para avaliar os níveis de stress entre profissionais em cargos executivos. Durante esse tempo, alguns empregadores que participaram das sessões de avaliação e gerenciamento, me pediram para ministrar algumas palestras em suas organizações. Posteriormente, solicitaram para ajudá-los a planejar e implementar programas de gerenciamento de stress no ambiente de trabalho.  Assim, para atender a essa necessidade, busquei uma melhor compreensão dos fatores de adoecimento e de stress no trabalho e de como isso poderia ser trabalhado e minimizado neste ambiente corporativo. Apesar do meu conhecimento prévio e experiência nesse campo, neste momento, ficou ainda mais evidente que as organizações tinham que tentar abordar e reduzir os riscos psicossociais relacionados ao trabalho e não só aumentar a resiliência pessoal. Como tal, eu realmente tive que lidar com fatores que iam além do stress individual que já estava habituada; envolvia avaliar e melhorar as políticas no local de trabalho, a cultura, o estilo de vida dos funcionários e muitos outros fatores que poderiam contribuir para o aumento do stress e o desenvolvimento de doenças. Tive que conscientizar o empregador e os funcionários sobre esses aspectos e oferecer ferramentas para melhor gerenciar cada um desses fatores. Além disso, percebi que, para alcançar sucesso e dar sustentabilidade aos programas de gerenciamento do estresse relacionado ao trabalho, era preciso um maior envolvimento e integração das ações, com os programas de promoção da saúde e qualidade de vida no trabalho como  um todo, desde seu planejamento. 

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